Jakie ograniczenia występują w podnoszeniu cyberbezpieczeństwa w firmie?
Brak wystarczającego budżetu jest największym ograniczeniem dla 64% firm w osiągnięciu oczekiwanego poziomu bezpieczeństwa.
Jednak mniej niż połowa przedsiębiorstw wskazuje, że powodem jest również trudność w zatrudnieniu i utrzymaniu wykwalifikowanych pracowników. Brak dobrze określonych mierników bezpieczeństwa informacji lub brak zaangażowania kierownictwa czy przypisania odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa zdają się być mniejszymi barierami.
Zainteresowała Cię nasza oferta? Zapytaj o szczegóły
Skontaktuj się z nami, aby odkryć, jak nasze kompleksowe rozwiązania IT mogą zrewolucjonizować Twoją firmę, zwiększając bezpieczeństwo i efektywność działania w każdej sytuacji.
156480
O autorze:
Łukasz Szymański
Łukasz to doświadczony profesjonalista z wieloletnim stażem w branży IT. Jako Dyrektor Operacyjny, koncentruje się na optymalizacji procesów biznesowych, zarządzaniu operacjami i wspieraniu długoterminowego rozwoju firmy. Jego wszechstronne kompetencje obejmują zarówno aspekty techniczne, jak i biznesowe, co potwierdza jego wykształcenie w dziedzinie informatyki oraz zarządzania.
W swojej pracy Łukasz kieruje się zasadami efektywności, innowacyjności i ciągłego doskonalenia. Jego podejście do zarządzania operacyjnego opiera się na strategicznym myśleniu i wykorzystaniu najnowszych technologii do usprawniania działań firmy. Jest znany z umiejętności skutecznego łączenia celów biznesowych z możliwościami technologicznymi.
Łukasz to przede wszystkim praktyk. Swoje doświadczenie budował od podstaw, rozpoczynając karierę jako administrator systemów UNIX/AIX. Ta praktyczna wiedza techniczna stanowi solidny fundament jego obecnej roli, pozwalając mu na głębokie zrozumienie technicznych aspektów projektów IT.
Szczególnie interesuje się obszarem automatyzacji procesów biznesowych, rozwojem technologii chmurowych oraz wdrażaniem zaawansowanych rozwiązań analitycznych. Skupia się na wykorzystaniu tych technologii do zwiększania efektywności operacyjnej i wspierania innowacji w firmie.
Aktywnie angażuje się w rozwój zespołu, promując kulturę ciągłego uczenia się i adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Wierzy, że kluczem do sukcesu w dynamicznym świecie IT jest elastyczność, szybkość działania oraz umiejętność przewidywania i odpowiadania na przyszłe potrzeby klientów.